關(guān)注｜通宇物業(yè)“金牌員工”評選系列活動(dòng)之二 走進(jìn)包頭

11月20日，成都通宇物業(yè)管理有限公司2019年度“金牌員工”評選系列活動(dòng)包頭項目專(zhuān)場(chǎng)在內蒙古通威高純晶硅工業(yè)園區順利舉行。內蒙古通威高純晶硅有限公司人事行政部部長(cháng)閆一夫、通宇物業(yè)人事部副經(jīng)理林燕捷、包頭項目項目經(jīng)理鄧光惠、副經(jīng)理馬強等出席評選活動(dòng)并擔任評委。項目各物業(yè)服務(wù)板塊在崗員工參加了此次活動(dòng)。

為切實(shí)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，促進(jìn)各項目服務(wù)品質(zhì)不斷提升，今年以來(lái)，由評審委員會(huì )牽頭，公司人事部落實(shí)陸續舉辦了多場(chǎng)“金牌員工”評選活動(dòng)，在項目取得較大反響。

據悉，此次評選活動(dòng)是繼10月中旬于雙流項目舉行“金牌員工”評選之后進(jìn)行的第二次專(zhuān)場(chǎng)評選活動(dòng)。評選過(guò)程仍然按照業(yè)務(wù)技能展示、評委提問(wèn)、理論測試三個(gè)環(huán)節進(jìn)行，全方位、多維度展示參評員工真實(shí)工作能力。評委提問(wèn)環(huán)節，以隨機提問(wèn)、臨場(chǎng)作答的形式，測驗員工對工作流程、突發(fā)事件應對以及個(gè)人職業(yè)規劃等方面的綜合素質(zhì)。

考評現場(chǎng)

考評現場(chǎng)，各服務(wù)端口優(yōu)秀基層員工次第上臺，以標準、專(zhuān)業(yè)的技能技術(shù)水平，相互切磋，角逐優(yōu)勝，贏(yíng)得了評委及項目全體員工一致贊許。

包頭地處內蒙古高原腹地，常年干旱少雨，風(fēng)沙較大，冬季最冷氣溫可達零下25度。在通宇物業(yè)所有在管項目中，是地理位置最偏遠，氣候條件最為惡劣的項目。為保障服務(wù)品質(zhì)，項目同事們付出了成倍的努力，磨煉出了鋼鐵一般的意志。此次人事部專(zhuān)程組織人力趕赴包頭開(kāi)展活動(dòng)，既是對項目團隊所取得成績(jì)的認可與鼓勵，同時(shí)也表達了公司的關(guān)切之情。身處祖國北疆，他們用自己的意志與堅守，數年如一日，挑起了園區保障重擔，成為了通宇物業(yè)在陰山下一道最靚麗的風(fēng)景線(xiàn)

合影留念