致敬一線(xiàn)最美奮斗者｜偉大出自平凡，平凡造就偉大！

為什么一個(gè)最普通的保潔人員，能登上報紙版面頭條；為什么一個(gè)來(lái)自通威最基層、最一線(xiàn)的員工，能引起集團總部的注意和重視；為什么劉漢元主席在920當天看望總部員工時(shí)，要快步前去與一個(gè)普通保潔人員親切握手寒暄…… 我們在乎的、首推的，以及所彰顯的，就是向平凡致敬！

即使你是一個(gè)天資再平凡不過(guò)的人，崗位級別再普通不過(guò)的人，條件基礎再差的人，只要立足本職崗位，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，一步步地在平凡中堅守、磨煉、奔跑，那么，在通威這個(gè)具有廣闊空間的大舞臺上，也一定能實(shí)現你的初心和夢(mèng)想。

沒(méi)有平凡，哪有偉大？沒(méi)有平凡，哪有輝煌？沒(méi)有壓力，哪有成長(cháng)？生活原本就是一個(gè)不敢、不能輕易拋棄或放棄的過(guò)程。所以，當我們在為李茂群致敬、鼓掌的同時(shí)，也在為這位平凡女性身上無(wú)時(shí)不迸發(fā)出來(lái)的正能量所溫暖和感動(dòng)！如果一位普通的保潔人員都能夠通過(guò)自己的自信、自立、自強而成為公司的主管、走上管理崗位，從而實(shí)現了自己原本并不偉大的夢(mèng)想，那我們其他條件比李茂群好得太多的人，還有什么理由和借口滯步不前或徘徊感傷！

—— 通威集團副總裁黃其剛

李茂群  |  47 歲

通宇物業(yè)通威國際中心項目環(huán)境部主管 

見(jiàn)到李茂群的時(shí)候，她正在位于通威國際中心4樓的通威集團體驗中心緊張地忙碌著(zhù)?！袄罱?，你們在打掃什么？”“展廳正在升級，剛沙了墻，到處都是灰。等下就有人來(lái)參觀(guān)，要趕緊把灰塵清理了。你躲開(kāi)點(diǎn)，灰大！”她把抹布裹在拖把上，舉過(guò)頭頂，伸進(jìn)鏤空的天花板吊頂，來(lái)回擦拭了不下10遍，然后在水桶里把抹布清洗干凈，換一個(gè)方位，重復剛才的動(dòng)作。短短20分鐘，反復做了7、8次，只清理完成了一小塊區域。

“做保潔也必須有耐心，毛毛躁躁是做不好的。清理了好幾天，一天可能就清理得到這么大一坨?！痹谇逑茨ú嫉拈g隙，李茂群一邊用手劃出一塊不大區域，一邊說(shuō)道，他們已經(jīng)在體驗中心清理了三天，由于平時(shí)組里每個(gè)人都有自己負責的樓層，只有大家做完了自己樓層的清潔，才能集中起來(lái)做這種比較耗時(shí)且繁重的活。

47歲的李茂群每天上班要騎20多分鐘自行車(chē)，入職通宇物業(yè)4年半以來(lái)，風(fēng)雨無(wú)阻。她一般早上7點(diǎn)之前就到崗，第一件事就是做大樓外圍的清掃工作。

“然后就是樓內的公共區域，包括衛生間、走廊、電梯間等等，樓層的每一個(gè)角落都必須打掃干凈，盡可能做到一塵不染?！崩蠲罕硎?，每個(gè)保潔崗位都有一套清晰的工作流程和服務(wù)規范，哪個(gè)時(shí)段該做哪個(gè)位置的保潔工作，每個(gè)到崗的保潔員都必須遵循?！氨热缭诖蠹疑习嘁郧?，必須把廁所全部做干凈，做干凈之后，人家來(lái)上廁所我們就做外面，才不會(huì )沖突?！?/span>

清潔灰比較厚的地方，一般抹布只能在桶里淘洗四、五次，就必須換水。李茂群擦一個(gè)小時(shí)灰，要換近二十桶水，有時(shí)會(huì )累得抬不起胳膊，手拿著(zhù)筷子都在發(fā)抖。李茂群說(shuō)，他們連抹布的使用都有標準，使用前必須對折三次，先拿一面來(lái)擦，擦臟了又翻一面又擦。同一張抹布用不同的面反復使用多次，可以省去很多時(shí)間清洗抹布，從而提高效率。 

只有初中學(xué)歷的李茂群，在來(lái)到通宇物業(yè)之前，已經(jīng)干了多年保潔工作，兒子在廣東做小生意。47歲的她原本可以像大多數她這個(gè)年紀的人一樣好好在家里“享清?！?，但“閑不住”的她還是選擇繼續工作?！叭绻皇菃渭兊乃?，時(shí)間過(guò)得太慢了。我一直比較好動(dòng)，閑下來(lái)就不曉得該做啥，反而覺(jué)得沒(méi)意思，還是覺(jué)得要有一份工作，自己生活才有樂(lè )趣?！崩蠲赫f(shuō)道。

除打掃清潔衛生外，李茂群每天還要分時(shí)段巡視她這個(gè)小組所負責的負三樓到五樓的所有保潔區域?！皬呢撊龢堑轿鍢?，如果真的要把各個(gè)區域的旮旮角角都巡視一次，至少要兩小時(shí)，每天要走將近20000步?！崩蠲罕硎?，特別是地下車(chē)庫，面積大、角落多，有一些小垃圾也不易被發(fā)現，所以她必須要檢查到位，同時(shí)也要求負責該樓層的同事也必須執行到位。

因為工作積極努力，同時(shí)又充滿(mǎn)正能量，今年6月，李茂群升職為環(huán)境部主管，開(kāi)始管理十多個(gè)人的小團隊?！白畲蟮膮^別是多了一份責任心，以前當普通員工的時(shí)候，把我的‘一畝三分地’管好就行了，但現在不一樣了?！痹谡劶白鳛橹鞴芘c一線(xiàn)員工最大的區別時(shí)，李茂群表示，作為主管不僅要做好保潔工作，更要做好榜樣?！叭绻约簺](méi)有做好表率，憑什么要求同事？”

李茂群說(shuō)，有時(shí)能聽(tīng)到業(yè)主向客戶(hù)介紹通威國際中心，每當聽(tīng)到“全成都一共只有六棟這么高檔的寫(xiě)字樓，也只有六棟這么干凈，通威國際中心就是其中之一！”的時(shí)候，她就覺(jué)得這是對自己工作的最高褒獎，自己所有的辛苦付出都是值得的。

集團品牌傳播及行政后勤體系每周五舉行的軍訓，是強化兩大體系全體員工紀律意識和執行力的重要手段?！坝械娜藢?shí)際年齡比我小，看起來(lái)卻沒(méi)有我精神，這就歸功于多年在通威的訓練。腰直、背不駝，昂首挺胸、走路帶風(fēng)?！崩蠲赫f(shuō)，軍訓帶給她的，是由內向外生發(fā)出來(lái)的驕傲、自豪以及信心。這種精氣神讓她在工作和生活中，充滿(mǎn)干勁，顯得格外年輕。

所以，當她參加今年8月舉行的集團品牌傳播及行政后勤體系半程馬拉松比賽，在沒(méi)有吃早餐、暈車(chē)，幾乎虛脫的奔跑中，超越所有競爭對手，勇奪女子組第一；主動(dòng)報名參與9月通宇物業(yè)“精益管理在行動(dòng)”演講比賽，通過(guò)質(zhì)樸而生動(dòng)的演講，打動(dòng)現場(chǎng)所有的人，榮獲一等獎，也就不足為奇了。這些榮譽(yù)背后，其實(shí)都遵循了同一個(gè)邏輯，用她自己的話(huà)來(lái)概括那就是“堅持奔跑，敢于挑戰”，而這也恰巧是她的演講題目。

李茂群（右一）

在談到為何要一直堅持“奔跑”時(shí)，李茂群說(shuō)：“肯定想過(guò)放棄，但看到所有同事都在跑，沒(méi)有人偷懶，每次跑完一圈，工作人員都說(shuō)我是女子第一名，就更加有勁兒了，只能繼續跑，不跑就等于放棄，放棄了就沒(méi)有機會(huì )了?！?/span>

“演講比賽其實(shí)也是想挑戰一下自己，所以我演講的主題就是‘敢于挑戰，堅持奔跑’。挑戰自己能不能上這個(gè)舞臺，是不是真的上了舞臺就不敢說(shuō)了?！痹谡劶把葜v比賽時(shí)，李茂群說(shuō)，演講稿的內容她就是實(shí)事求是地寫(xiě)，內容都是她作為一線(xiàn)保潔員的真實(shí)感受?！捌鋵?shí)團隊里每個(gè)人、每天都在做同樣的事情，大家都是一樣的心態(tài)，只是他們沒(méi)有表達出來(lái)?！?/span>