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《平凡員工的主角 第三期》| 最平凡的崗位 最純粹的堅守
最平凡的崗位 最純粹的堅守
2017年，永祥股份板塊納入物業(yè)專(zhuān)業(yè)化管理，各項目秩序隊員陸續轉入通宇物業(yè)團隊，經(jīng)過(guò)一年多的團隊融合，樂(lè )山永祥項目涌現出一批執行力強、專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬、服務(wù)意識良好的員工。在永祥項目有這么一名員工，他積極主動(dòng)，謙卑好學(xué)，樂(lè )于助人，并有著(zhù)高度的崗位責任心，他就是于2008年加入四川永祥新材料公司并于2017年轉崗物業(yè)團隊，有著(zhù)11年項目服務(wù)經(jīng)驗的魏志東。
工作中的魏志東
認真檢查進(jìn)出車(chē)輛
工作中的魏志東對崗位的職責與制度執行從來(lái)都是一絲不茍。一次，一名供應商客戶(hù)把車(chē)停放在廠(chǎng)區禁止停車(chē)區域，影響廠(chǎng)區作業(yè)車(chē)輛進(jìn)出，存在交通隱患。見(jiàn)此情況，魏志東上前與客戶(hù)禮貌的溝通，告知車(chē)輛禁停區的安全隱患，但客戶(hù)著(zhù)急辦事始終不肯挪車(chē)，還質(zhì)問(wèn)：“路這么寬為啥不能停？停在這兒又不礙事，又沒(méi)擋住大門(mén)！”眼看客戶(hù)將車(chē)上鎖準備離去，魏志東立即上前制止并要求車(chē)主將車(chē)停放到不遠處指定的停車(chē)場(chǎng)。對方的態(tài)度變得更加惡劣：“我趕時(shí)間交資料，今天如果交不了，外面一車(chē)貨的損失你來(lái)賠嗎？”一般人到這個(gè)情況都會(huì )選擇不再繼續堅持，然而魏志東并沒(méi)有這樣做。
執勤中有禮有節
“我當時(shí)想的是既不能升級矛盾，又要給客戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)還要確保廠(chǎng)區管理制度的有效執行?！蔽褐緰|在請示值班主管后，告知客戶(hù)為了不耽誤時(shí)間，由客戶(hù)將車(chē)停到指定區域，他幫客戶(hù)先把資料遞交進(jìn)去，就這樣順利處理了一起違停事件，并有效防止了事件沖突的升級。
同事眼中的魏志東
在轉崗至通宇物業(yè)近兩年的時(shí)間里，魏志東以積極的態(tài)度對待工作，不但把自己分內的工作做好。還主動(dòng)幫助需要幫助的同事。與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。記得有一次大型接待，魏志東正處于休假，他看到接待群里反映：因接待量大，人員安排緊張，部門(mén)還需一名觀(guān)光車(chē)駕駛員，魏志東二話(huà)沒(méi)說(shuō)就主動(dòng)放棄休假，及時(shí)返回項目參與接待工作，最終順利完成大型接待。
工作中一絲不茍
在11年的基層工作中，魏志東始終堅持著(zhù)這份對工作的執著(zhù)熱情與認真嚴謹，正是在平凡崗位的堅守讓他不僅受到團隊內部的認可，還多次受到甲方領(lǐng)導的好評。
